Tällä kertaa aiheena on niinkin iloinen asia, kuin työttömyys. Työttömät eivät ole homogeeninen joukko. Työttömyyden syyt vaihtelevat, samoin kuin halu työllistyä. Vaikka työttömyys alenee koko ajan, ei se tuo toivoa pitkäaikaistyöttömille, sillä jokainen uusi työttömyyspäivä ja hylätty hakemus lisää epätoivoa ja laskee uskoa itseensä.
Koska työttömät ovat ihmisyksilöitä, se mikä sopii yhdelle, ei välttämättä sovi toiselle, mistä johtuen jokainen työtön olisi nähtävä yksilönä ja häntä olisi palveltava niiden tarpeiden mukaan. Kun ennen palvelua sai kasvotusten virkailijan kanssa, on nykyään kaikki kanssakäyminen kasvotonta ja tapahtuu sähköisesti tai puhelimen välityksellä. Onko määräaikaishaastatteluissa mitään järkeä, jos työttömälle sanotaan, ettei tätä oikeastaan voida auttaa, etsi niitä töitä itseksesi. Mutta toisaalta, ainahan on työkokeilu, vaikka se ei oikeastaan johda työsuhteeseen. Moni työnantaja ei myöskään lue työkokeilua työkokemukseksi. Usein myös tuntuu siltä, että määräaikaishaastattelija ei välttämättä ole perillä työttömän asioista. Kuten myöskään eivät ne henkilöt ja tahot, jotka päättävät työttömiin liittyvistä asioista.
Puhutaan verkostojen tärkeydestä, mutta onko niistä apua? Ihmiset ovat hyviä neuvomaan, mutta on hieman tekopyhää, kun sellainen, jolla ei ole kokemusta pitkistä työttömyysjaksoista tai toistuvista työttömyysjaksoista, antaa vinkkejä siihen, miten niitä töitä tulisi etsiä. Työtön on luultavasti jo ehtinyt ajatella itse samaa asiaa ja ehkä myös tehnytkin sen, tuloksetta. Pienipalkkaisten, osa-aikatyötä tarjoavien alojen työttömille on turha sanoa, että heidän täytyisi soitella potentiaalisille työnantajille tai lähettämiensä hakemuksien perään. Se kun maksaa ja raha on muutenkin tiukassa. Verkostojen katsotaan olevan apuna vapaiden työpaikkojen löytämisessä, mutta missä se näkyy? On turha kysyä, millaista työtä toinen haluaa tai mikä on hänen unelmatyönsä. Se juna on usein jo mennyt. Työtön tarvitsee ihmisiä, jotka valavat häneen uskoa ja pitävät kiinni normaalissa sosiaalisessa elämässä.
Kun puhutaan työnhausta, puhutaan usein piilotyöpaikoista, joita on eri lähteiden mukaan 70–90% tekemättä olevista töistä, joihin haetaan työntekijää. Nyt lomakauden ollessa lopuillaan, alkoi mediaan ilmestyä erilaisia vinkkejä siitä, miten löytää uusi työpaikka, kun vanha alkaa ahdistaa. Työttömien silmissä tämä näyttää sairaalta. Muutama vuosi sitten uutisoitiin, että kolmasosaan avoimista työpaikoista palkataan työttömänä oleva henkilö. Saahan siinä työtön raapustaa hakemuksia tietokone sauhuten. Työttömien oletetaan myös hakevan oman työkokemuksensa, osaamisensa ja koulutuksensa ulkopuolisia töitä. Tässä on vaarana se, että työkokemus pirstaloituu ja siitä ei ole mitään hyötyä hakiessa niin sanottuja oman alansa töitä.
Työtöntä usein syyllistetään siitä, ettei hän työllisty. Töitä hakiessa työtön ei myöskään saisi ilmaista hakemuksessa olevansa työtön vaan että etsii aktiivisesti töitä. On siis oltava aktiivinen. Aktiivinen työtön on sellainen, joka tekee työttömyyden ohella muutakin, kuin etsii töitä. Esimeriksi tehdä vapaaehtoistöitä tai palkkatöitä silloin tällöin. Täytyy myös osallistua työttömille tarkoitettuihin palveluihin, oli niistä apua tai ei. Liian aktiivinen ei kuitenkaan saa olla tai hakeutua itse palveluihin. Itse teen vapaaehtoistyötä useammassa järjestössä sekä satunnaisia työtunteja yksityiselle työnantajalle. Olen myös opiskellut niin sivutoimisesti kuin päätoimisesti työttömyysjaksojen aikana. Mutta kiinnostaako mahdollista työnantajaa se, että osaan tehdä heliumpalloja ja pystyttää pop-up teltan? Luultavasti ei, sillä niillä ei ole mitään tekemistä taloushallinnon kanssa.
Työttömyys vaikuttaa ihmissuhteisiin, harrastuksiin sekä omaan hyvinvointiin. Pitkään työttömänä olleella ei ole niitä samoja harrastusmahdollisuuksia tai viihdemahdollisuuksia, kuin työssäkäyvällä. työttömyyskorvaus kun ei välttämättä ole suuri ja sen ohella ei ole tarjolla kulttuuri- ja liikuntaseteleitä. Aikaa harrastaa, tavata ihmisiä ja kehittää itseään olisi, mutta rahaa ei välttämättä. Pitäisi huolehtia jaksamisestaan ja työkyvystään, mutta keinoja ja resursseja siihen ei välttämättä ole. Työttömällä ei myöskään ole työyhteisöä eli vertaistukea saa harvoin. Toisilta työttömiltä saa myös sitä ymmärrystä, mitä työssäkäyvillä ei ole. Vertaistuki on tärkeää, sillä voi saada hyviä vinkkejä esimerkiksi siitä, millaisia palveluita voi löytyä julkisen sektorin tarjoamien lisäksi. Kaikkea tietoa kun ei TE-palveluista saa, sillä eri vaiheessa työttömyyttä näyttää olevan tarjolla erilaiset palvelut ja informaatiot.
Kysymys kuuluu, kuinka kauan sinä olisit valmis elämään väliaikaista elämää ilman suunnitelmia ja unelmia? Oletko valmis luopumaan unelmistasi? Entä sitten, kun väliaikaisesta tuleekin jokapäiväinen, normaali elämä? Entä jos käännettäisiin kepit ja porkkanat koskemaan työnantajia, jotka eivät ilmoita töitä, jotka etsivät tekijöitä tai palkkaa ensisijaisesti työttömiä, miten siihen suhtauduttaisiin?

